
Senin, 8 Desember 2025
Rimbo Bujang(MIN 4 TEBO) – Kepala MIN 4 Tebo Suhaimi menyampaikan komitmen kuat untuk terus meningkatkan kualitas madrasah berdasarkan hasil dan masukan dari Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM). Berbagai catatan perbaikan yang diberikan oleh tim penilai akan menjadi fokus pengembangan pada tahun-tahun mendatang. Komitmen ini diwujudkan melalui pernyataan resmi di akhir kegiatan penilaian.
Prioritas perbaikan akan difokuskan pada penyusunan Pedoman Reward dan Punishment yang lebih sistematis dan terukur. Dokumen ini akan disusun melalui musyawarah bersama seluruh guru untuk memastikan efektivitas implementasinya. Sistem apresiasi dan sanksi yang jelas diharapkan dapat meningkatkan disiplin dan motivasi warga madrasah.
Pengembangan kemitraan untuk peningkatan kompetensi guru akan diintensifkan melalui kerja sama dengan berbagai institusi pendidikan dan pelatihan. Program-program pengembangan profesionalisme guru akan dirancang lebih terstruktur dengan mengikutsertakan guru dalam kegiatan eksternal dengan narasumber yang berkompeten.
Pembaruan program dan dokumen madrasah akan dilakukan secara berkala mengikuti perkembangan tren pendidikan terbaru. Sistem administrasi dan manajemen akan terus disempurnakan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan madrasah. Adaptasi terhadap perubahan menjadi kunci keberlanjutan perkembangan.
MIN 4 Tebo mengucapkan terima kasih kepada seluruh tim kerja yang telah bekerja keras mempersiapkan PKKM. Dedikasi dan kerja sama tim menjadi faktor utama kelancaran proses penilaian. Madrasah optimis dapat terus berkembang menjadi institusi pendidikan yang semakin berkualitas berdasarkan pembelajaran dari proses evaluasi ini.
*Bass
|
84x
Dibaca |
. |
Untuk Wilayah Kab. Tebo dan Sekitarnya
Memuat tanggal...