Kepala MIN 4 Tebo Hadiri FKKM, Ikuti Paparan Penguatan Zona Integritas WBK WBBM

Senin, 26 Januari 2026
Rimbo Bujang (MIN 4 Tebo) - Kepala MIN 4 Tebo, Suhaimi, menghadiri Forum Komunikasi Kepala Madrasah se-Kabupaten Tebo yang digelar di MAN 2 Tebo. Forum yang dihadiri oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tebo, H. Julan, beserta jajarannya ini mengagendakan paparan mendalam tentang penguatan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).

Pertemuan ini merupakan bagian dari komitmen Kementerian Agama dalam mendorong tata kelola pemerintahan yang bersih dan akuntabel di seluruh unit kerjanya, termasuk madrasah. MAN 2 Tebo dipilih sebagai lokasi pertemuan sekaligus studi kasus karena menjadi pilot project atau percontohan penerapan ZI WBK/WBBM di tingkat madrasah aliyah.

Tujuan utama pembangunan ZI bukanlah sekadar meraih sertifikat, tetapi membangun budaya kerja yang antikorupsi, berkinerja tinggi, dan memberikan pelayanan pendidikan yang berkualitas. Untuk mencapai tujuan tersebut, ada enam area perubahan yang harus dilakukan oleh institusi.

Keenam area perubahan itu meliputi: (1) Manajemen Perubahan untuk mengubah pola pikir dan budaya kerja, (2) Penataan Tatalaksana melalui efisiensi prosedur (SOP) dan penerapan e-office, (3) Penataan Sistem Manajemen SDM untuk meningkatkan profesionalisme ASN, (4) Penguatan Akuntabilitas kinerja yang terukur dan transparan, (5) Penguatan Pengawasan untuk pencegahan korupsi dan gratifikasi, serta (6) Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.

Meskipun dalam kesempatan ini sosialisasi secara resmi menyasar penerapan ZI WBK/WBBM pada tingkat Madrasah Tsanawiyah (MTs) dan Madrasah Aliyah (MA), Kepala MIN 4 Tebo menyatakan bahwa prinsip-prinsip tersebut juga menjadi komitmen madrasahnya. Beliau menegaskan bahwa membangun integritas dan pelayanan prima harus dimulai dari semua level, termasuk madrasah ibtidaiyah.

Keikutsertaan dalam forum ini dianggap sangat penting untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif dan menyerap best practices dari madrasah percontohan. Hal ini menjadi bahan perencanaan untuk mulai mengadopsi dan mengadaptasi prinsip-prinsip ZI dalam tata kelola MIN 4 Tebo ke depan, sesuai dengan kapasitas dan konteksnya.

Langkah ini menegaskan bahwa komitmen terhadap integritas, kinerja, dan pelayanan adalah nilai universal yang harus dipegang oleh semua satuan pendidikan, sebagai fondasi untuk membangun kepercayaan masyarakat.

*Bass