Kakanwil Kemenag Jambi Tekankan Penguatan Manajemen Talenta dan Peningkatan Kinerja ASN

KEMENAG, MIN 4 TEBO - Penguatan manajemen talenta dan peningkatan kinerja ASN menjadi salah satu pokok bahasan dalam Pembinaan ASN Kanwil Kemenag Provinsi Jambi pada Selasa, 3 November 2026. Dalam kegiatan yang diikuti secara daring tersebut, jajaran MIN 4 Tebo menyimak arahan Kepala Kanwil Kemenag Provinsi Jambi, Dr. Mahbub Daryanto.

Kakanwil menjelaskan bahwa pengembangan karier ASN saat ini mengacu pada sistem merit dan manajemen talenta. Penilaian tidak hanya melihat masa kerja, tetapi juga mempertimbangkan portofolio, rekam jejak, serta kompetensi pegawai. Karena itu, ASN perlu terus mengembangkan kemampuan dan menunjukkan kinerja dalam menjalankan tugas.

Kakanwil juga mengingatkan pegawai untuk memahami dan memanfaatkan kebijakan kepegawaian yang tersedia, termasuk periodisasi kenaikan pangkat dan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).

Dalam kesempatan yang sama, Kakanwil turut menyoroti sejumlah hal terkait pengawasan internal. Beberapa di antaranya adalah penyelesaian tugas manajerial, penataan perizinan lembaga, hingga evaluasi kinerja kepala madrasah secara objektif.

Arahan tersebut menjadi bahan perhatian bagi jajaran MIN 4 Tebo dalam menjalankan tugas dan mengelola madrasah. Penerapan sistem kerja yang tertib, penilaian kinerja yang objektif, serta kepatuhan terhadap aturan menjadi bagian yang perlu dijaga dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

*Bass